Vantagens de trabalhar em grandes empresas

Muitos profissionais acreditam que trabalhar numa grande empresa traz muitos benefícios, como uma maior estabilidade no emprego e mais experiência corporativa. Sabe-se que ter experiência de ter trabalhado numa multinacional é algo muito bem visto pelos empregadores. Pesquisas revelam que trabalhar numa empresa de capital estrangeiro significa ganhar mais, além de estar em contacto com as melhores tecnologias, melhores sistemas e adquirir variadas formações. Mas será que a experiência profissional numa grande organização é realmente positiva? O mercado realmente valoriza muito quem trabalha ou passou por uma multinacional? “O profissional que passou por uma empresa deste porte tem a fama de ter tido uma boa escola. Em grandes empresas, os profissionais aprendem a planear mais, a cobrança de metas é muito grande, a formação é muito forte e o número de viagens à matriz é alto, o que aumenta a cultura da pessoa”.

As organizações de grande porte oferecem mais aumentos salariais do que as pequenas empresas. Elas oferecem mais prémios por mérito do que as menores, o que leva a concluir que o desempenho é mais reconhecido. Os aumentos são menores do que nas pequenas empresas, mas são mais frequentes.

AS grandes empresas não oferecem somente vantagens

Mas trabalhar numa grande empresa não oferece somente vantagens aos profissionais. É necessário estar disposto a fazer reuniões aos sábados, domingos e feriados, além de estar preparado para mudar de cidade ou até mesmo de país. “Se você pretende trabalhar numa empresa de grande porte, fique atento para não se tornar um workaholic. Devido à alta competição, necessidade de ter um aumento, vaidade ou sobrevivência, os profissionais tendem a se tornar viciados em trabalho, deixando de lado sua família e amigos, ou seja, a vida pessoal”. Quero alerta para o fato das grandes empresas possuírem mais colaboradores e, assim, apresentar uma maior concorrência.

Realmente é mais difícil se destacar numa empresa de grande porte. Para que isso ocorra, é muito importante que o profissional conheça a empresa, o mercado e as pessoas do seu ambiente de trabalho.

Vantagens de trabalhar numa pequena empresa

Trabalhar numa pequena organização pode ser uma experiência muito produtiva. Isso porque em pequenas corporações os profissionais têm que participar de todas as etapas do processo de produção. Todo mundo tem que colocar a mão na massa para que os projectos sejam desenvolvidos. Em pequenas empresas há uma maior preocupação com o funcionário e com o seu desempenho, além de haver mais chance de integração entre profissionais de diversos níveis hierárquicos. Acredito que trabalhar numa pequena empresa proporciona maior flexibilidade de ação. Elas captam os sinais de mudança no mercado de trabalho com maior rapidez. A maioria das micro e pequenas empresas possui grande visão empresarial, com iniciativas de expansão.

Desvantagens de trabalhar numa pequena empresa

As desvantagens em trabalhar numa pequena empresa: “O profissional não terá o mesmo acesso às melhores tecnologias e treinamentos. O rendimento da empresa deste porte, por ser menor, não possibilita o mesmo investimento nos seus funcionários, como acontece numa grande empresa”. Outro ponto negativo é que o profissional que busca um emprego não conseguirá chamar a atenção do entrevistador com os nomes das empresas onde trabalhou. “Ele vai precisar de explicitar muito mais a qualidade das suas atribuições para que consiga ser seleccionado”.

Existem desvantagens específicas das empresas menores que dificultam os seus propósitos, as suas funções nas áreas administrativa, financeira e tecnológica. “Entre os problemas mais relevantes temos a falta de especialização. As companhias menores apresentam mudanças constantes de actividades, não aprofundando os seus conhecimentos num mesmo ramo empresarial. A administração da empresa menor, muitas vezes, não está preparada para um acompanhamento mais apurado das condições de produção, dos estoques, das horas trabalhadas e do rendimento de máquinas. Com relação à tecnologia aplicada, surgem problemas variados que o empresário tenta resolver com seus próprios recursos, e as soluções nem sempre são as mais adequadas e económicas, reduzindo, assim, a eficiência global”.

Para os jovens, o recomendável é procurar uma oportunidade de emprego numa multinacional. “A experiência de trabalhar numa grande corporação é positiva no início da carreira. Em geral, as multinacionais contratam mais jovens do que profissionais maduros. Isso significa que é mais fácil conseguir um emprego nas empresas de capital estrangeiro na juventude”. As empresas grandes não contratam profissionais maduros. Então, a dica é que estes profissionais aproveitem enquanto são jovens para ingressar numa grande corporação. “Grandes empresas forçam os profissionais a mudarem de cidade ou até mesmo de país, o que pode ser muito complicado para um profissional maduro que já possui filhos”.

Para conseguir uma oportunidade numa grande empresa, envie cartas para directores e presidentes de empresas. Pesquisas realizadas mostram que 3,9% dos executivos foram contratados porque adoptaram este método. Um outro conselho é investir nos estudos da língua inglesa. Em casos específicos de empresas europeias, por exemplo, o requisito é ter fluência noutra língua, mas o inglês ainda domina o mercado mundial. Sugiro que estabeleça contactos com muitas pessoas da área. Peça dicas, conselhos, orientações. É muito importante o networking. Faça cursos rápidos na sua área e melhore o seu currículo. Procure manter-se informado através da leitura de jornais, revistas e matérias da área.

Por: Nuno Lopes